LinkedIn n’est pas Tinder (et pourtant…)

Ah LinkedIn… ce réseau où l’on parle stratégie, performance, vision et belles réussites professionnelles. Enfin… ça, c’est la version officielle.

Parce qu’en pratique, avouons-le : LinkedIn ressemble parfois étrangement à Tinder.Pas à cause des dragueurs égarés (même si oui, ils existent), mais parce que les deux plateformes s’appuient sur les mêmes mécanismes humains : se présenter, attirer l’attention, créer une connexion.

Sauf qu’il y a une différence fondamentale.

Là où Tinder cherche l’alchimie, LinkedIn cherche l’alignement.

Sur Tinder, tu veux sentir si le courant passe. Sur LinkedIn, tu veux savoir si les visions se rejoignent.

Et c’est là que commence le parallèle.

Sur Tinder, tu mets ta meilleure photo. Sur LinkedIn… aussi. Mais l’objectif n’est pas d’être “séduisant”. C’est d’être crédible.

Sur Tinder, tu reçois : “Salut, on se connaît ? Non ? On devrait.” Sur LinkedIn, tu reçois : “Bonjour, je me permets de vous ajouter à mon réseau”

Mais au fond, tout ça n’a rien à voir avec la séduction. Car LinkedIn ne cherche pas l’étincelle romantique. Il cherche l’alignement. Mais l’alignement, c’est quoi ?

• Partage-t-on des idées ? • A-t-on des valeurs communes ? • Nos façons de travailler résonnent-elles ensemble ? • Y a-t-il une vision ou une opportunité qui nous rapproche ? Là où Tinder veut des cœurs qui battent, LinkedIn veut des collaborations qui font sens.

Si tu “matches” sur LinkedIn, ce n’est pas pour un dîner, c’est parce qu’il y a quelque chose à construire ensemble : un échange, un apprentissage, un réseau, un projet, une opportunité.

Et pour ça, il faut soigner ton profil comme un profil de rencontre… mais en version pro :

• Une photo qui dit : “Je suis pro, mais accessible.” • Une bio qui raconte : “Voici qui je suis, voilà ce que j’apporte.” • Un feed qui montre : “Voici mes idées, mes valeurs et ma vision.” • Une présence qui dit : “Tu peux compter sur moi, je suis cohérent.”

Au final, LinkedIn n’est pas Tinder. Mais il partage ce fond très humain : le besoin d’être vu, compris et choisi pour ce qu’on est.

Sauf qu’ici, tu ne cherches pas l’alchimie. Tu cherches l’alignement.

Et c’est peut-être la plus belle base pour créer de vraies opportunités.